Introducción
Las organizaciones como un sistema interconectado de procesos en el que interviene las diferentes áreas de la empresa, entre estas el área de producción, administración, contabilidad, mercadeo, etc., las cuales se encuentran enfocadas en el alcance de objetivos que le permitan el desarrollo del objeto social de la organización, necesitan implementar un mecanismo de control interno, basado en un conjunto de procedimientos con el fin de verificar y evaluar que todas las actividades y procesos que se llevan a cabo en la empresa se estén realizando de acuerdo con las normas constitucionales vigentes, y dentro del camino en el que se ha orientado la empresa para el cumplimiento de su misión y visión.
El ejercicio de control interno en las organizaciones le permite prevenir y corregir errores que afectan el funcionamiento y desarrollo de sus procesos, contribuyendo al fortalecimiento y crecimiento de la misma, puesto que lo que pretende en primera instancia la implementación de este sistema es brindar soluciones creativas y efectivas que permitan satisfacer las necesidades de la organización.
Debido a que el ejercicio del control interno dentro de las organizaciones es fundamental como mecanismo de regulación para el cumplimiento de objetivos conjuntos, en la presente página se desarrollará todo lo concerniente a esta temática, con la presentación del concepto de control interno, las normas que lo rigen, la exposición de los principales modelos de control interno, etc., que si se aplican adecuadamente en una empresa, le permitirá a ésta estar dentro de un sendero lleno de éxitos.